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労働保険について

労働保険の加入は義務づけられています。便利な「労働保険事務組合」のご利用をおススメします。

労働保険について

労災保険と雇用保険とを総称した言葉であり、業務上災害と通勤途上災害による傷病等に対する補償(労災保険)、失業した場合の給付(雇用保険)等を行う制度です。

保険給付は、両保険制度で別個に行なわれていますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として、原則的に一体のものとして取り扱われています。労働保険は、農林水産事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。

労災保険

労働者の業務上の事由又は通勤による負傷、病気、死亡の場合に被災労働者や遺族を保護する為に必要な保険給付を行うものです。また、労働者の社会復帰の促進や、福祉の増進を図るための事業も行っています。

雇用保険

労働者が失業した場合や雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図り、再就職を促進するため必要な給付を行います。また、失業の予防、労働者の能力開発・向上、福祉の増進を図るための事業も行っています。

労働保険に関する詳細は「富山労働局」のサイトよりご確認ください。

富山労働局へ

労働保険事務組合制度について

中小企業事業主団体の事業主等の委託を受けて、事業主に代わって労働保険料の申告納付など、各種事務手続を行う制度です。事業主の事務処理負担を軽減し、労働保険の適用促進及び労働保険料の適正な徴収を図ります。

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